Eduardo Neves

Sócio nº 11509

“ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO (MOBBING)… UMA FORMA DE “TERRORISMO” SILENCIOSO…
O Assédio Moral no trabalho, seja na vertical (Bossing) ou na horizontal (entre pares), para que não restem dúvidas, é CRIME!
Ambos “matam”, por dentro e por fora… num processo lento, por vezes irreversível na saúde física e mental da vítima…
Centrando-me no primeiro – Bossing -, que é o mais frequente e também o mais grave, sendo exercido por um responsável hierárquico, que abusa (vergonhosamente!!!) do poder que tem, é aquele que mais difícil é de contrariar, dada a diferença de forças, pela posição do agressor (chefia) e agredido (funcionário subalterno).
E há que dizê-lo, sem rodeios, que a cobardia dos colegas, subservientes perante o/a chefe, impede-os de ajudar quem está em sofrimento!
Em conversa de café, sim, todos estão do lado do agredido, mas, na hora da verdade, nem um abre a boca para o defender…
Falando agora do Assédio Moral em geral, ou Bulling Laboral como também lhe chamam, se estes maus tratos não forem travados a tempo, além de destruírem a SAÚDE MENTAL E FÍSICA da vítima, é garantido que vão ter sérios reflexos na sua vida familiar… podendo destruir um casamento, ou mesmo afastar os filhos, dada a instabilidade, desnorteio até, a que a vítima chega…
Como reagir? Só com muita força interior, mas acredito que o STI possa ter um papel preponderante, em particular propiciando o necessário apoio psicológico!
Denunciar judicialmente seria o correto, mas é tão difícil enfrentar uma batalha destas, com forças tão desequilibradas.
O que acabo de escrever não é de ânimo leve, pois sei do que falo…“

José Manuel Rosa

Sócio nº 6158

“O Assédio Moral Laboral é um comportamento indesejado, praticado com algum grau de reiteração e tendo como objetivo ou efeito o afetar a dignidade de uma pessoa ou criar um ambiente intimidativo, assustador, desestabilizador. Consistindo em ataques verbais de conteúdo ofensivo ou humilhante e físicos, podendo abranger a violência física e psicológica, visando diminuir a autoestima da vítima, ao ponto da mesma solicitar a sua desvinculação do seu posto de trabalho.”

Sónia Pires Correia

Sócio nº 14028

“Assédio moral não é “um dia mau” na vida do agressor, assédio moral é um ataque programado, calculado, com atos e condutas encadeadas com o objetivo de atacar a dignidade da pessoa e/ou criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.
Importante é dizer “Não admito!” independentemente de quem o pratica (colega, chefia, etc.), é não desvalorizar/relativizar os atos, é saber ser solidário com quem é vitima de assédio, e por último, é vital não ter receio e denunciar! “