17 Mar Economia ao Minuto – Maioria dos trabalhadores da AT considera sistema de avaliação “injusto”
A maioria (94%) dos funcionários da Autoridade Tributária e Aduaneira (AT) considera o sistema de avaliação de desempenho “injusto” e metade dá nota negativa à gestão de recursos humanos, segundo um inquérito do Sindicato dos Trabalhadores dos Impostos.
De acordo com os resultados do inquérito, em que participaram 2.670 trabalhadores da Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), a maioria dos inquiridos reclama mudanças no SIADAP – Sistema de Avaliação de Desempenho da Administração Pública, considerando que o sistema de quotas não premeia o mérito e o esforço pessoal e prejudica o espírito de equipa.
Realizado pelo Sindicato dos Trabalhadores dos Impostos (STI), liderado por Ana Gamboa, o inquérito revelou que 94% dos inquiridos considera o SIADAP injusto e entende que este devia contemplar a avaliação de chefias e dirigentes por parte dos trabalhadores.
Realizado num momento em que a pandemia obrigou milhares de pessoas a trabalhar a partir de casa, o inquérito procurou também medir o sentimento dos funcionários da AT sobre o teletrabalho, tendo as respostas indicado que 84% consideram que esta forma de trabalho deve ser privilegiada, mas desde que “com as devidas compensações e os meios adequados”, ou seja, que os custos sejam tidos em conta.
Neste contexto, o STI afirma estar empenhado em contribuir para “propor soluções adequadas a tornar este processo pacífico, construtivo e equilibrado”.
Relativamente à avaliação que fazem sobre a gestão de recursos humanos na AT, 54% dos inquiridos dão-lhe nota negativa, o que é atribuído ao impacto da “excessiva demora na conclusão dos procedimentos relacionados com as suas carreiras”.
Além disso, adianta ainda o estudo, “tem existido uma grande discricionariedade de procedimentos ao longo dos anos, que foi agravada pela coexistência de diversos regimes de carreiras com regras distintas”, fator que esperam que seja corrigido com a conclusão dos procedimentos pendentes e assim que o novo regime de carreiras, em vigor desde janeiro de 2020, seja totalmente regulamentado.
Por outro lado, 73% dos trabalhadores da AT avaliam de forma positiva a atuação da AT, ainda que apontem a necessidade de melhorar a estrutura e funcionamento da organização. E há também 63% dos inquiridos que consideram necessária a realização de uma reestruturação orgânica da AT, ao nível dos seus serviços centrais, regionais e locais.
O envelhecimento dos quadros de pessoal da AT foi apontado como uma das preocupações dos inquiridos, tendo em conta a perspetiva de que nos próximos seis anos a organização possa vir a perder quase um terço da força de trabalho atual.
Noticia publicada no Economia ao Minuto Online no dia 16.03.2021